REFLEXION DEL ENFOQUE CLASICO Y DE RELACIONES HUMANAS

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MODELO CLASICO
Ventajas:
· División del trabajo
· Énfasis en la tecnología y tarea
· Se basa en las recompensas
Desventajas:
· El hombre es visto como una maquina
· Todo es rutinario
· Nula motivación

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MODELO HUMANISTA
Ventajas:
· Énfasis en personas y grupos
· Motivación
· Interacción y dinámica

Desventajas:
· Desinterés por parte del personal
· Énfasis en la recompensa debilitando la eficiencia y eficacia del personal
· No todo el personal es igual, por lo que no todos tiene los mismos resultados

CRITICA DE LOS MODELOS:

METODO Y MODELO CLASICO:Su función básica se centra en el logro de la máxima eficiencia a través de la división de trabajo. En lo personal el modelo clásico se basa más en lo que es la monotonía de las cosas
Supuesto:•

Fragmentación del trabajo.

• Énfasis en la eficiencia.

• Permanencia.
Hace énfasis en la tarea y la tecnología.

• Concepto de hombre económico.

• Recompensas y materiales

MODELO HUMANISTA

Fundamentado en las relaciones humanas.Supuestos:• Énfasis en personas y grupos.• Interacción y dinámica de grupos.• Motivación al trabajadoreste modelo se basa en lo que es la motivación dentro de la organización para que el trabajador tenga un mejor desempeño dentro de la organización y se puedan cumplir el logro de los objetivos.asi de que se hace énfasis en la capacitación de este y no se le ve como una maquina si no como un ser que es capaz de contribuir a la organización.