Refexion de Recursos Humanos

¿Qué he aprendido en el taller de RH?

En el taller de recursos humanos he aprendido que el concepto de administracion de RH es tan universal y que se bebe prestar importancia al personal y no verlo como un recurso, sino hacerlo participe de las decisiones y logros de la organización. Diferenciar entre que es lo que es el saber y el saber hacer ya que mucho no toman en cuenta este aspecto .
ademas de tomar encuenta herramientas que actualmente existe para poder hacer una buena selección de personal como lo son el método DACUM. ya que esto no facilita mejo el conocimiento y el rendimiento en el desempeño laboral por que es a través de competencias,ya que en este proceso se desarrolllan actividades para facilitar la competencia y obter una mejor seleccion.

¿Cuál es la mayor responsabilidad de un gerente de administración de personal?
Saber elegir a su personal ya que de ello depende el buen funcionamiento de la empresa asi como conocerlo, ya que el personal es una parte importantísima para que la organización logre sus objetivos y no solo eso se haga parte de esta.

asi como saber implementar herramientas dentro de su organizacion y sobre todo saber liderear al grupo a su cargo y desempeñar una mejora continua tenr actitud y aptitud,conocimiento y saber hacer lo que pretende para un buen funcionamiento tanto de el como de la organizacion en general.
tener en cuenta que sus logros deben ser claros, medibles y alcanzables.