El video nos muestra la universalidad y lo complejo de la definicion de recursos humanos, ya que en todo momento se pueden lograr los objetivos de la organizacion gracias al esfuerzo del factor humano ya que no se debe considerar como un recurso.
El recurso es algo que se descha y en este caso importa lo que el colaborador pueda aportar a la empresa, ideas,metas pero sobre todo estar comprometido y sentirse parte de la empresa no como algo más dentro de ella.(una maquina)
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Es verdad que el factor humano no es un recurso, a mi forma de pensar es un COMPLEMENTO INDISPENSABLE, algo de suma importancia ya que sin el personal, jamás existiria una organización.
ResponderEliminarEn lo que no estoy muy de acuerdo es en que los recursos se desechan,me imagino que la compañera lo menciona en referencia al factor humano, simplemente es algo trascendente de lo cual debemos de estar conscientes, ya que no podemos tener la certeza de que el personal estara en la empresa el tiempo que esta misma lo requiera.
Tienes mucha razon en que el recurso humano muestra una universalidad, aparte de qe es un recurso que es dificl de comprender ya que el ser humano es un sercambiante el cual tiene emociones, y por consiguiente es muy imortate su estdio e investigación para lograr el buen fucnionameinto de este recursos
ResponderEliminarBueno a mi la opinion de mi compañera es aceptable ya que ella se refiere a lo importante que es saber dirigir y controlar los recursos humanos,para haci poder lograr tener un buen funcionamiento de cualqier empresa.
ResponderEliminarhola pues ttienes razon en tu comentario es muy acertado y en mi punto de opinion si es muy importante el recurso humano en una empresa y por lo tanto es importante estudiarlo para darle la debida dedicacion al mismo.
ResponderEliminarHOLA YEZENIA !!!!
ResponderEliminarCREO QUE ES ACERTADO TU COMENTARIO AL DECIR QUE LOS TRABAJADORES SON FUNDAMENTALES Y SOBRE TODO SON INDIVIDUOS Y NO SIMPLES MAQUINAS QUE PRODUCEN
Estas en lo cierto que el factor humano debe ser tomado muy en cuenta y son parte fundamental para el logro de los objetivos y/o metas de la organizacion, pero estos tambien deben estar muy ligados con los especialistas de recursos humanos para que en conjunto con estos pueda existir una comunicacion que los lleve de la mano hacia el logro de los objetivos....
ResponderEliminarHola YeZ!!!!
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo contigo yo tambien considero que no se tiene que considerar como recurso sino como factor humano porque colabora con la empresa no es un simple objeto que solo se encuentra establecido el factor humano opina trabaja en equipo y se compromete con la empresa.........